|
|
|
|
| |
|
|
| |
人事公告
| 標題 |
【差假】自106年1月1日以後始任公務人員者，曾任「經銓敘部銓敘審定有案」等12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1月1日前已依原規定核定有案之休假年資仍予維持。 |
| 發布日期 |
2016/5/27 |
| 發布單位 |
人事室 |
| 點閱次數 |
766 |
| 詳細內容 |
1、 自106年1月1日以後始任公務人員者，曾任所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，得採計為公務人員休假年資；公務人員於106年1月1日前已依原規定核定有案之休假年資仍予維持：
（1）經銓敘部銓敘審定有案之年資。
（2）政務人員年資。
（3）民選地方行政機關首長年資。
（4）公營事業機構具公務員身分之年資。
（5）公立訓練、矯正機構職業訓練師年資。
（6）公立社會教育、文化機構專業人員及公立學術研究機構研究人員年資。
（7）各機關（構）依組織法規所定得準用或比照教育人員任用條例聘任之年資。
（8）依法令任官有案之軍職年資。
（9）依法應徵入伍服役之年資。
（10）公立學校依教育人員任用條例進用之教育人員年資。
（11）依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法聘（僱）用之年資。
（12）公務員服務法適用對象之任職年資；或非公務員服務法適用對象，惟其任職得提敘俸級或採計退休之年資。
2、本案附表所列及本部歷次函釋與本令釋未合部分，自106年1月1日起停止適用。
|
| 相關連結 |
目前無資料 |
| 相關檔案 |
點選檔名時，會以開新視窗方式呈現
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
